Toen ik in 2011 mijn PGO Executive Coaching aan de VU/Ashridge Hult deed was supervisie een verplicht onderdeel. Ik moet bekennen dat het niet mijn favoriete onderdeel was. In eerste instantie. In tweede instantie ontdekte ik voluit de meerwaarde van het inbrengen van mijn casussen in supervisie. Ik heb daar echt het meeste van geleerd. Supervisie is daarna nooit weggeweest, als supervisee en sinds 2017 ook als supervisor.
Ik beschrijf hieronder wat een supervisor doet en de voordelen van supervisie voor jou als coach.
Wat doet een supervisor?
Een coach supervisor begeleidt en ondersteunt coaches in hun werk. De coach supervisor heeft als taak om de professionele ontwikkeling van de coach te bevorderen en te zorgen voor een kwalitatief hoogstaande begeleiding van cliënten.
De coach supervisor biedt supervisie aan de coach, waarbij er wordt ingegaan op vragen en dilemma’s die de coach tegenkomt in zijn of haar werk met cliënten. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het omgaan met weerstand van de cliënt, het stellen van de juiste vragen of het creëren van een veilige sfeer.
De coach supervisor biedt feedback op het werk van de coach en geeft advies over hoe de coach zijn of haar vaardigheden kan verbeteren. Ook kunnen er casussen worden besproken om samen te reflecteren op het handelen van de coach. Ik werk vaak met audio’s (of Zoomopnames als dat mag van een coachee). Maar ook het beschrijven van een casus werkt goed.
Door de begeleiding van een coach supervisor kan een coach zich verder ontwikkelen en zichzelf blijven ontwikkelen als professional. Het is een belangrijk onderdeel van de professionalisering van coaches.
Een gestructureerde vorm van reflecteren
Supervisie is van onschatbare waarde voor coaches omdat het hen de kans biedt om te reflecteren op hun werk en hun eigen professionele ontwikkeling te bevorderen. Supervisie is een gestructureerde vorm van reflectie waarbij coaches hun praktijk bespreken met een meer ervaren en gekwalificeerde collega.
Dit proces helpt coaches om zich bewust te worden van hun eigen blinde vlekken, patronen en overtuigingen die hun werk beïnvloeden. Ze kunnen nieuwe perspectieven en ideeën opdoen, hun professionele vaardigheden verbeteren en nieuwe strategieën ontwikkelen om hun cliënten beter te ondersteunen.
Daarnaast biedt supervisie coaches de mogelijkheid om de ethische kwesties en dilemma’s waarmee ze worden geconfronteerd te bespreken en te reflecteren op hun eigen professionele en persoonlijke grenzen. Dit kan hen helpen om hun praktijk te versterken en te verfijnen, en hen te beschermen tegen burn-out en andere beroepsrisico’s.
Kortom, supervisie is een waardevol hulpmiddel voor coaches om hun professionele ontwikkeling te bevorderen, hun praktijk te verbeteren en de kwaliteit van hun dienstverlening aan cliënten te verhogen.
Op zoek naar een supervisor?
Nieuwsgierig wat supervisie voor jou als coach kan betekenen? Stuur me dan een berichtje. Dat kan of via mail (titia@claritycoaching.nl) of via mijn contactformulier. Supervisie kan een eenmalig gesprek zijn of een traject van meerdere gesprekken. Ben je NOBCO-coach? Dan kan je de supervisiegesprekken gebruiken voor je verplichte intervisie/supervisie bij je aanvraag voor EIA-certificering, verlenging of upgrade.
Stil staan bij je handelen is vooruitgang – Loesje