Supervisie in coaching is een begeleidingsvorm waarbij een ervaren coach (de supervisor) een coach (de supervisant) ondersteunt en begeleidt in zijn of haar professionele ontwikkeling als coach. Het doel van supervisie is om de supervisant te helpen bij het verbeteren van zijn of haar coachingsvaardigheden en het verhogen van de kwaliteit van zijn of haar coachingspraktijk.
Titia de Vries, een bekende Nederlandse coach en opleider op het gebied van coaching, heeft een specifieke visie op supervisie in coaching. “Supervisie in coaching isniet alleen gericht op het verbeteren van de coachingsvaardigheden van de supervisant, maar ook op het ontwikkelen van een professionele identiteit als coach. Dit betekent dat supervisie niet alleen gaat over het aanleren van technieken en vaardigheden, maar ook over het ontdekken van de eigen stijl en visie als coach.”
De Vries benadrukt het belang van reflectie en zelfonderzoek in supervisie. Dit houdt in dat de supervisant wordt gestimuleerd om kritisch te kijken naar zijn of haar eigen handelen als coach en zich bewust te worden van de eigen blinde vlekken en valkuilen. Door deze bewustwording kan de supervisant groeien en zich verder ontwikkelen als coach.
Verder ziet De Vries supervisie als een vorm van leren door ervaring. Dit houdt in dat de supervisant leert door te reflecteren op concrete situaties uit zijn of haar coachingspraktijk en daar feedback op te ontvangen van de supervisor. Op deze manier kan de supervisant zichzelf verbeteren en groeien als coach.
Kortom, supervisie in coaching volgens Titia de Vries is een begeleidingsvorm gericht op het ontwikkelen van een professionele identiteit als coach, waarbij reflectie en zelfonderzoek centraal staan en geleerd wordt door ervaring.
Vanuit de NOBCO/EMCC wordt er verwacht dat je elk kwartaal intervisie en/of supervisie ontvangt. Afhankelijk van het aantal coachuren dat je maakt is dat minimaal 1 uur per kwartaal. Met Supervisie voor Coaches kom je met gemak aan deze verplichting. En het is ook nog eens leuk.
Het resultaat
- Je krijgt helder wat je blinde vlekken zijn
- Je leert parallelle processen en (tegen)overdracht herkennen
- Je leert (beter) omgaan met ethische kwesties/conflicterende situaties
- Je weet te duiden wat de invloeden van een organisatie op je cliënt is en
- Je wordt zo effectiever als coach
- Je legt een effectieve bodem als je wilt accrediteren als coach bij de EMCC-NOBCO.
Hoe
Bij supervisie ga je aan de slag met jouw professionele werkvraag onder begeleiding van mij als supervisor.
Vorm
- Groepen van maximaal 3 personen
- Eén op één begeleiding
Plaats
Zaandam, Oostzijde 202 in Zaandam. Eén op één ook via Zoom.
Investering
De investering voor een uur begeleiding voor voluit kennis, inspiratie en daadwerkelijke verbetering van je effectiviteit als coach is 150 euro, exclusief BTW en het is een cadeau van onschatbare waarde aan jezelf en aan je carrière als coach. In een groep werk je drie uur met elkaar, aantal deelnemers maximaal 3.
Ook helpt het je bij het aanvragen/behouden van je accreditatie.
Het programma voldoet aan opleidingseisen, dus je kunt het financieren vanuit je opleidingsbudget als je als interne coach werkt.
Reviews
“In de supervisie met Titia heb ik inzicht gekregen in mijn handelen tijdens coachgesprekken. Hierbij heb ik ook contact kunnen maken met eigen emotionele (interne) processen die tijdens coachgesprekken plaatsvinden en mijn functioneren als coach in de weg staan. Door dit contact en inzicht ben ik staat om vrijer te handelen als coach.
Met aandacht, humor, kritische vragen, en compassie kon ik afdalen naar hoofd en hart om zo zelf te raden te gaan wat er speelt op momenten die voor mij alleen te onoverzichtelijk zijn. De kracht ligt hier voor mij in het spiegelen en kritische ‘meekijken’ van Titia waardoor ik zelf mijn patronen in zicht kan krijgen.
JdV – beginnend coach
“Ik wilde de ‘verkeerde’ angel uit mijn coaching vaardigheden halen. Ik wilde graag Titia spreken, omdat ik van haar een heel eerlijke, rechtdoorzee en tot he point indruk had. Ze liet mij daarbij in mijn eigen waarde. Ze liet mij zelf goed nadenken door het stellen van de juiste vragen terwijl ik me er totaal niet onzeker door ging voelen. Ze zet haar tijd daarbij effectief in en haar houding komt misschien wat strengt over maar dat is ze he-le-maal niet.“
MW – student coachingopleiding
“Main reason for requesting guidance is a coaching relation that is facing some troubles. Main reason for requesting Titia’s guidance is that I like her style and values. Direct, warm, respectful, to the point and with humour. She knows in no-time to ask the questions I have not yet asked myself. She is very sharp in noticing details, and almost (?) sensing what is required to get clarity.
Titia is not only very talented but also very knowledgable and knows how to connect effectively in a short period. Her guidance has given me insight in the process, she has highlighted some aspects I had not yet noticed and the whole conversation together provided me the answer I was looking for. It also brought me additional knowledge about myself.”
VO – Senior Coach