Het gevoel dat je vrij kunt spreken en dat er echt geluisterd wordt, heeft mij geholpen om mijn eigen positie en leiderschap beter te begrijpen.
De aanleiding voor mijn coachingstraject was dat ik in mijn rol als HR Manager in een fase kwam waarin leiderschap voor mij steeds eenzamer begon te voelen. In korte tijd vertrokken er mensen uit mijn team of moesten zij de organisatie verlaten, terwijl ik juist veel van mijn energie en betrokkenheid in dat team had gestoken. Ik worstelde met vragen als: hoe zien anderen mij vanuit mijn functie, hoe zie ik mezelf, en waar ligt de grens tussen betrokken samenwerken en het nemen van leiderschap.
De begeleiding van Titia heeft mij vooral ruimte gegeven om te reflecteren op mijn rol en mijn positie in de organisatie. Het hielp mij om beter te begrijpen dat een bepaalde mate van eenzaamheid soms bij leiderschap hoort en dat dit niet betekent dat je het verkeerd doet. Door erover te praten kon ik mijn gedachten ordenen en meer rust krijgen in hoe ik naar situaties kijk en ermee omga.
Wat ik het meest waardevol vond, waren de voorbeelden uit haar eigen praktijk. Dat gaf veel herkenning en liet zien dat de thema’s waar ik tegenaan liep niet uniek zijn, maar onderdeel zijn van leiderschap.
Die herkenning, gecombineerd met het feit dat er geen oordeel was, maakte het heel veilig om open te spreken.
Ik heb de begeleiding van Titia dan ook als prettig en open ervaren. Het was geen strak programma, maar we bepaalden per sessie wat op dat moment nodig was. Dat maakte het flexibel en goed afgestemd op waar ik op dat moment stond.
Ik raad haar begeleiding aan, vooral voor mensen in een leidinggevende rol. Het helpt enorm om met iemand buiten de organisatie te kunnen praten, iemand die met afstand kan meedenken en waarbij je alles kunt delen zonder dat er belangen of oordelen meespelen.
Ik ben dankbaar voor de openheid, de herkenning en de rust die de gesprekken brachten. Het gevoel dat je vrij kunt spreken en dat er echt geluisterd wordt, heeft mij geholpen om mijn eigen positie en leiderschap beter te begrijpen.
Geef een reactie