Titia de Vries werkt zowel als individueel coach als teamcoach.
Teamcoaching gaat over het verbeteren van klantvriendelijkheid, efficiënter werken en beter communiceren. Hoe pak jij dat aan in jouw team? Ongetwijfeld kijk je naar gedrag van je medewerkers en waar daar wat te verbeteren valt. Logisch, want dat gedrag is zo heel erg zichtbaar. Herken je ook dat die aanpak niet altijd succesvol is? Of wellicht dat je wat moedeloos wordt omdat het je niet lukt?
Hoe komt dat? Ons gedrag kun je vergelijken met het topje van de ijsberg. Onder de waterlijn vind je je overtuigingen en drijfveren en daar zitten de echte antwoorden. Ken je dus je eigen drijfveren, dan word je gedrag effectiever. Zo leren teamleden zichzelf beter kennen en verbetert de communicatie en de samenwerking in een team.
Een goede basis voor teamcoaching is het gebruik van de zogeheten Birkmanmanmethode. Lees hier daarover meer.
Ook de communicatie in jouw team verbeteren? Dan bied ik je graag een discovery session aan van 40 minuten. In deze gratis sessie help ik je om:
- Je doelen voor je team helder te krijgen, en welke stappen je daarin wilt zetten;
- Te onderzoeken wat je onbewust tegenhoudt om die doelen te bereiken.
Heb je het idee dat dit voor jou helpend kan zijn? Plan dan hier je afspraak in.
Voor meer informatie: ti***@*************ng.nl of bel me op 0640381640.
Referentie
Dit schrijft een manager over mijn begeleiding als teamcoach:
Titia werkt sterk vanuit de relatie. Vanuit de gedachte dat het essentieel is om aandacht te besteden aan de medewerkers. Aan wie ze zijn, hoe ze de verandering beleven, en wat ze willen bijdragen aan verandering. Daarbij kijkt ze scherp naar hoe medewerkers als individu acteren, maar ook als collega’s binnen een team en een organisatie.
Ze maakt duidelijk dat mensen behoefte hebben aan waardering en ontwikkeling, en dat het gevoel bij te kunnen dragen aan het grotere geheel voor medewerkers de motivatie voor verandering is. Ze leert ook dat weerstand menselijk is, en dat het ontkennen daarvan de basis legt voor het mislukken van verandering. En dat weerstand soms voortkomt uit grote betrokkenheid, iets wat we vaak vergeten.
Ze blijft loyaal aan de organisatiedoelen die vooraf zijn gesteld. Ze is daarbij een stevige adviseur en voor mij een goede sparring-partner. Ze is kritisch op een opbouwende manier. Ze schrijft zelf gemakkelijk en weet de essentie goed te verwoorden. Overigens betekent dat niet, dat ze managers daarmee uit de wind houdt. Juist bij verandering ziet ze een belangrijke rol weggelegd voor de mensen in de top en het middenkader; zij moeten de nieuwe koers uitleggen.
Ik heb veel gehad aan onze gesprekken, waarin we onderzochten hoe ik mijn eigen rol invul en wat ik anders zou kunnen doen om meer te bereiken. “
Annemieke Pelt (Hoofd P&O Werkorganisatie Duivenvoorde).
Lees hier verder voor meer referenties…..
Locaties:
Clarity Coaching is actief in geheel Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland. Plaatsen waar ik regelmatig te vinden ben als teamcoach, zijn: Amsterdam, Alkmaar, Zaanstad, Haarlem, Almere, Utrecht, ’t Gooi, Rotterdam, Den Haag en Leiden.