^{Persoonlijke Coaching en Executive Coaching} 

Coaching is niet gek zoals nog wel eens wordt gedacht: Kiezen voor coaching is juist een geweldige stap voorwaarts.

Als jij dat ook durft, zul je merken dat je er reuze van opknapt. En wie wil dat nou niet?

Ik bied twee soorten van individuele coaching: Persoonlijke coaching (ook wel personal of mental coaching genoemd) en Executive Coaching (ook wel management coaching genoemd).

Persoonlijke coaching

Het doel van persoonlijke coaching (ook wel personal, mental of individuele coaching genoemd) is om jou te ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw vragen en doelen zijn daarbij leidend. Coaching is gerelateerd  aan werk en daarom is er ook aandacht wat de invloed is van jouw organisatie is, naast de aandacht voor jou als persoon, met al je vragen en worstelingen.  Jouw vragen en doelen staan hierin centraal. Lees hier meer….

Executive Coaching (Management Coaching)

Als geaccrediteerd Master Executive Coach ben ik gesprekspartner voor leidinggevenden en professionals die zich in complexe werksituaties bevinden. Overigens kunnen daar naast de vragen op de organisatie, ook nadrukkelijk de leidinggevende en professional als persoon aan bod komen. Lees hier meer……

 

Werkwijze

Een coachingstraject bestaat uit 5 gesprekken van maximaal  2 uur.  Loopbaanbegeleiding op basis van de Birkmanmethode bestaat uit twee gesprekken. Mijn ervaring is dat mijn cliënten dan weer helderheid hebben. Mochten meer gesprekken nodig zijn, dan maken we daarover afspraken. Ik heb altijd eerst een kennismakingsgesprek met je van circa 30 minuten. Dan kan jij je vraag toelichten, ik vertel hoe ik met je wil samenwerken en als er een klik is krijg je een offerte op maat.

Voor particulieren bied ik de mogelijkheid om in termijnen te betalen.

Wil jij ook een positieve verandering in je werk en leven? Vraag dan nu informatie aan over individuele coaching of maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Hebben we een klik? Dan krijg je een opmaat-offerte voor een coachingstraject.

Referentie

Dit vertelt één van mijn cliënten over zijn coachingstraject:

“Ik vond het prettig om met iemand te praten die naar je luistert zonder een oordeel te vellen of te vertellen wat goed of niet goed voor mij is. Inzichten werden aangereikt, maar het is aan mij om er wel of niet wat mee te doen. 

Een ontevreden gevoel in werk- en privésfeer (combinatie van zingeving en behoefte aan loopbaanbegeleiding) was voor mij aanleiding om begeleiding te zoeken.

Titia is in staat om snel te achterhalen wat de oorzaak/kern van het probleem is, door korte open vragen te stellen en daarop in te haken. Wat mij ook geholpen heeft is het herhalen van wat ik heb gezegd. Zo kwam ik erachter dat ik soms wat vergat of juist anders bedoelde.

Het was fijn dat ik de ruimte kreeg om zelf richting te geven aan de sessies, omdat mij altijd werd gevraagd waar ik het over wilde hebben.

Ik heb nu een duidelijk beeld van wat ik belangrijk vind in zowel werk- als privésfeer. Nu weet ik hoe ik moet handelen om dicht bij mezelf te blijven. Soms vergt dit wel veranderingen in materiële en relationele zaken die op het eerste gezicht moeilijk zijn/lijken.

Tevens heb ik een beter begrip voor mensen die een bepaald gedrag vertonen, omdat ik geleerd heb wat voor verschillende type mensen er zijn met het bijbehorende gedrag en hoe ik hier het beste mee kan omgaan.” Randy Knoppel, consultant.

Lees hier verder voor meer referenties.