Pers Archieven - Clarity Coaching

‘Luisterend oor kan al helend zijn’

Titia de Vries — Thu, 28 May 2020 13:32:15 +0000

ZAANDAM – De wereld ontwaakt na de intelligente lockdown. Maar in welke wereld komen we terecht? Is er nog werk? Wat voor invloed heet de coronacrisis op ons financiële leven? Kun je veilig het normale leven oppakken? Hoe doe je dat nu je relatie stukliep door maanden op elkaar lip thuiswerken? Loopt de curve weer op? In Amerika is het heel normaal dat je bij dit soort complexe vraagstukken een specialist opzoekt. In Nederland kan een goed gesprek met een specialist voorkomen dat de menselijke geest gaat dwalen en angst regeert. Coaching in tijden van corona; we zochten verheldering bij Titia de Vries van Clarity Coaching uit Zaandam.

Gepubliceerd in Zaan op Zondag (uitgeverij Rodi) – 21 mei 2020

Tekst en foto’s |Dirk Karten

Lees verder op Rodi.nl

Lees de PDF

Het bericht ‘Luisterend oor kan al helend zijn’ verscheen eerst op Clarity Coaching.

Interview Titia de Vries in Margriet

Titia de Vries — Tue, 10 Dec 2019 13:19:11 +0000

Titia had borstkanker: ‘Twee jaar na de behandeling voelde ik me weer een beetje mezelf’

Titia de Vries (61) is zelfstandig coach en trainer. Eind december 2006 stond ze onder de douche en voelde een knobbeltje in haar rechterborst. “‘Het is niets,’ zei ik tegen mezelf, ‘het komt omdat ik ongesteld moet worden.’ Maar eigenlijk wist ik het al. De huisarts stuurde me meteen door naar het ziekenhuis. In eerste instantie leek het niets te zijn, maar een week later hoorde ik dat het kalkspatjes waren, een voorstadium van borstkanker.

Gepubliceerd in Margriet 42 – 2019
Tekst | Marjolein van Rest
Fotografie | Ester Gebuis

Lees verder op Margriet.nl

Lees de PDF

Het bericht Interview Titia de Vries in Margriet verscheen eerst op Clarity Coaching.

Interview Dagblad Zaanstreek

Titia de Vries — Thu, 09 Mar 2017 13:20:28 +0000

Strijd voor vrouwenemancipatie in het gemeentehuis Zaanstad

_{Titia de Vries streed voor vrouwemancipatie binnen het stadhuis van gemeente Zaanstad. Foto Dirk Jongejans}

ZAANDAM – Titia de Vries (59) herinnert het zich nog goed: toen ze in 1978 bij de gemeente Zaanstad begon te werken als communicatieadviseur hanteerde het gemeentehuis nog een ’slapende overheidswet’: als je als vrouw zou trouwen, moest je ontslag nemen. ,,Hij werd niet meer actief gebruikt, maar hij was ook nog niet afgeschaft’’, zegt De Vries.

_{Door Sebastiaan van Loosbroeks.van.loosbroek@hollandmediacombinatie.nl – 7-2-2017, 9:22 (Update 7-2-2017, 9:27)}

Toen ze jaren later een artikel in opinieblad Vrij Nederland las over een onderzoek bij de gemeente Delft, wist ze dat er iets moest veranderen. Daaruit bleek namelijk dat vrouwelijke ambtenaren minder kansen kregen op een hogere functie binnen de gemeente en dat ze minder betaald kregen voor hetzelfde werk. Dat herkende ze wel als ambtenaar bij gemeente Zaanstad.

,,Het was een mannenbolwerk en er was geen beleid om vrouwen binnen te halen.’’ De Vries besloot het Gemeentelijk Vrouwen Overleg (GVO) op te richten, ’uit pure ergernis’. Een vruchtbare actie die daaruit voortkwam was het laten uitvoeren van een extern onderzoek bij de gemeente. ,,Dat deden we om aan te tonen dat we niet alleen maar wat riepen.’’

25 jaar geleden: ’Er is veel bereikt, maar het kan beter’

Opmerkelijk was dat De Vries en haar aanhang niet door alle vrouwen werden gesteund. ,,Sommigen vonden dat we onzinnig bezig waren omdat zij hoge functies echt iets voor mannen vonden. Dat vond ik ongelooflijk.’’ Het hoofd personeelszaken begon haar zelfs te negeren, maar ondanks dat streed ze – met haar aanhang – door. Ze zocht contact met vrouwelijke raadsleden om het thema vrouwenemancipatie op de agenda te krijgen en kreeg het beleid erdoor dat bij sollicitaties een vrouw werd gekozen zodra zij evenveel competenties bezat als een man.

25 jaar geleden werd het GVO omgezet in een netwerk. Of daar toen nog veel mee is bereikt, herinnert De Vries zich niet meer. ,,Ik ben er in 1998 vertrokken.’’ Sinds 2004 ondersteunt ze directeuren en managers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. ,,Ik heb in 1998 geprobeerd een opvolger te vinden die het GVO kon gaan leiden, maar die vond ik niet. Daarna is het waarschijnlijk doodgebloed.’’

Toch is er een hoop bereikt, vindt ze. Niet alleen bij de gemeente, maar in heel Nederland. ,,Nu is het heel normaal om als vrouw fulltime te werken en moet je je juist verdedigen als je liever voor de kinderen zorgt. Dat was destijds ondenkbaar. Maar wil je nu als vrouw carrière maken, moet je minstens vier dagen werken. Dat zou anders moeten als je ook nog kinderen te verzorgen hebt. Ook zouden vrouwen – en mannen ook – langer verlof moeten krijgen voor en na de bevalling. Het kan nog steeds beter.’’

Het bericht Interview Dagblad Zaanstreek verscheen eerst op Clarity Coaching.

Interview Titia de Vries in de Libelle

Titia de Vries — Thu, 28 Jul 2016 09:33:24 +0000

Titia de Vries, eigenaar van Clarity Coaching, met een interview in Libelle 32-2016.

Klik op de afbeelding om de PDF te openen en het artikel te lezen.

Het bericht Interview Titia de Vries in de Libelle verscheen eerst op Clarity Coaching.

Clarity Coaching in For You Magazine

Titia de Vries — Wed, 27 Jul 2016 10:50:32 +0000

Clarity Coaching wordt in 2016 twee keer in een artikel genoemd in het For You Magazine: ze geven heldere informatie wat mijn werkwijze is en wat dat voor jou kan betekenen. Lees ze dus vooral.

Klik op de afbeelding om de PDF te openen en lees de artikelen.

Het bericht Clarity Coaching in For You Magazine verscheen eerst op Clarity Coaching.

Case ‘Bezuinigingen’ Tijdschrift voor Coaching

Titia de Vries — Wed, 01 Apr 2015 13:37:35 +0000

Ik geef antwoord op een case in het Tijdschrift voor Coaching van maart 2015 : ‘Wat doe je als ondernemende coach als je tarief gekort lijkt te worden?’ Lees het hier: TvC bezuiningen case, maart 2015

Het bericht Case ‘Bezuinigingen’ Tijdschrift voor Coaching verscheen eerst op Clarity Coaching.

Casus Tijdschrift voor Coaching, maart 2014

Titia de Vries — Mon, 02 Mar 2015 14:42:35 +0000

Onder druk wordt alles vloeibaar

Het Tijdschrift voor Coaching, hét vakblad voor Nederlandse coaches, heeft elke maand een nieuwe casus. Titia de Vries geeft commentaar in maart 2014 op de casus ‘Onder druk worst alles vloeibaar’. Lees hier verder: Onder druk wordt alles vloeibaar

Het bericht Casus Tijdschrift voor Coaching, maart 2014 verscheen eerst op Clarity Coaching.

Handelaren in rust

Titia de Vries — Tue, 16 Dec 2014 13:13:51 +0000

‘Als het werk erop zit, is het tijd voor rust. Althans, voor de meeste mensen. Sommige ondernemers kiezen ervoor van rust hun werk te maken. Met hun werk brengen ze ontspanning en overzicht in het leven van hun klanten.’

Een drieluik over handelaren in rust, met Titia de Vries, eigenaar van Clarity Coaching als organisator van High-End Retraites in Sri Lanka. Klik hier om verder te lezen.

Het bericht Handelaren in rust verscheen eerst op Clarity Coaching.